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芒果体育“小”农场有奔头

更新时间:2023-05-21 03:38:22

  芒果体育“新农人”“家庭农场”“小农户”……这些新名词像一面镜子,映照出壮阔的时代变迁。

  11月17日下午,在蒲城县富硒水果家庭农场里,农场主燕晓斌乐呵呵地说:“我这里的酥梨按个卖,一个卖到10元。”

  燕晓斌是蒲城县椿林镇的果农,2017年燕晓斌夫妻二人成为高级职业农民,并创建蒲城县富硒水果家庭农场,他的身份不再只是果农芒果体育,还是农场主。

  目前,该农场种植着酥梨、桃、黑玉米等多个品种,并注册了商标“重泉御品”,将过去普通的果园打造成了家庭农场。农场以家庭成员为主要劳动力,以农业收入为家庭主要收入来源,从事农业规模化、集约化、商品化生产经营。

  “种植酥梨需要控水,浇水太多,会导致果子品质太差……”燕晓斌说,以前种果树不懂技术,也不知道种树还需要技术,后来接触到一些专家,从他们那儿学习种植新技术,这些年我的思想发生了很大变化。

  近几年,燕晓斌不断探索新的产业发展模式,采用“家庭农场”的经营管理理念打造果园,增加了园内的果树品种,还通过向叶面喷硒提高果实硒含量,不使用除草剂,不施化肥,不打化学农药,果品营养纯正、味道鲜美,实现了按个卖。

  据了解,2020年蒲城县富硒水果家庭农场被评为陕西省示范家庭农场,2022年蒲城县富硒水果家庭农场被评为陕西“最美示范家庭农场”。

  在蒲城县,像这样的家庭农场有262个,省级示范家庭农场30个,市级示范家庭农场18个。家庭农场的兴起,充分发挥新时代农场主懂农业、善经营、会管理的“新农人”优势,有效带动了农户多渠道增收。

  “村民看到我种植酥梨获得了可观的收益,都来请教我,无论是嫁接、修剪,还提供各种技术服务,我都会手把手地指导他们。”燕晓斌说。

  蒲城县高度重视人才队伍建设工作,持续加大本土人才队伍打造力度,利用柔性引才专家专业优势,建立“域外专家+本土人才”帮带机制,加强校地合作,支持培养县域本土人才,培育了一批农业科技领军人才、致富带头人以及高素质职业农民,全县持证高素质农民达1686人,398人获得西安电子科技大学的培训结业证,为乡村振兴注入新动力、新活力。

  多年来,燕晓斌从学员转变为专家,这离不开他吃苦耐劳和永不服输的精神,不断学习果树栽培技术,了解果蔬销售市场,根据客商和市场的需求,进行多次改造。

  “过去以小农户经营为主,很多家庭农场都是各自管理,在技术方面也没有进行交流。”燕晓斌说,2021年在蒲城县农业农村局的支持下,我带头成立了蒲城县家庭农场协会,吸纳了50多家农场加入。

  作为蒲城县家庭农场协会会长,燕晓斌对会员们高度负责。他经常会组织各类绿色农产品品质提升培训班,帮大家申请绿色产品认证;带领大家学习农产品质量安全法律法规,确保农产品的质量安全;邀请农业技术专家来农场给果农指导培训。

  蒲城县委组织部组建乡村振兴人才服务团,常态化开展技术服务,开展集中培训、现场指导。现在,他不仅是家庭农场的先行者,也承担起了周边果树培育农技员的角色,还为当地村民的农副产品提供了一条销售渠道。

  拓宽院士专家引进“绿色通道”、坚持“双招双引”、实行“借智补脑”、搭建创新创业平台、研发新技术、完善激励机制……通过创新实施人才系列举措,蒲城县抢占发展主动权和制高点,为人才助力县域经济高质量发展提供了示范样板。

  据了解,全县储备各类人才8万余人,165名县管拔尖人才中,2人入选陕西省“特支计划”区域发展人才,3人当选“国家劳动模范”,3人享受国务院特殊津贴,省管拔尖人才1人,市管拔尖人才20人,渭南市“特支计划”15人。

  在乡村振兴发展道路上,蒲城县坚持党管人才原则,聚焦打造“一镇三地”目标,用活人才“第一资源”,实施“蒲聚英才•城载未来”引才行动,为县域经济高质量发展提供强力人才和智力引擎。

  蒲城县先后被誉为“国家级知识产权强县工程试点县”,“省委人才工作联系点”“双培双带示范点”,“全市人才工作先进县”等荣誉称号。

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